Analista De Talento Humano

Gestionar las labores de Recursos Humanos, selección, desarrollo de personal y cumplimientos normativos del área.

Información del Puesto

Funciones Principales

• Experto en Selección por competencias de personal en cargos operativos, mandos medios y altos.
• Realizar Head-hunter y levantar una base de datos por cargos.
• Manejo pruebas de personalidad, psicotécnicas y psicométricas.
• Apoyo en la organización de Capacitaciones.
• Manejo y archivo de novedades de nómina.

Conocimientos Técnicos

• Sistemas y Subsistemas de Talento Humano.
• Procesos y Procedimientos de Talento Humano.
• Gestión por Competencias.
• Código laboral.
• Paquete de Office – Intermedio.

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