◷
Experiencia requerida
5 años
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Nivel de instrucción
3er nivel / Universidad
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Funciones principales
- Gestión Estratégica de Talento Humano
- Nómina y Administración Laboral
- Auditoría y Cumplimiento Normativo
- Relaciones Laborales
- Reclutamiento y Movimientos de Personal
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Conocimientos técnicos
- Legislación laboral ecuatoriana
- Código del Trabajo
- Administración y gestión de nómina
- Relaciones laborales
- Procesos de contratación y desvinculación
- Gestión de beneficios y compensaciones
- Gestión estratégica del Talento Humano
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Vigencia
2026-08-19 — 2026-09-19
